Per comprendere l’impatto del passaggio generazionale sul nostro sistema economico sono sufficienti pochi dati:
- il 93% delle aziende iscritte al Registro d’Impresa ha un assetto strategico di tipo familiare;
- tali imprese danno lavoro a oltre 11 milioni di dipendenti;
- gli imprenditori a capo delle “loro” aziende con più di 60 anni sono oltre il 43%;
- ogni anno sono più di 66 mila le imprese che devono affrontare il Passaggio d’Azienda.
Ma il dato più importante è che solo il 70% delle Aziende sopravvive al primo passaggio generazionale (da padre a figlio) e solo il 20% arriva alla terza generazione.
Una vera emorragia di Aziende, competenze, posti di lavoro e patrimoni personali che, invece, potrebbero essere conservati, valorizzati ed efficacemente trasferiti alle generazioni successive se solo il passaggio generazionale venisse pianificato per tempo, impostato ed accompagnato con competenza e gestito con gli adeguati strumenti tecnici, normativi e fiscali.
Altrettanto grave è la situazione del passaggio generazionale relativa ai patrimoni personali e famigliari: nel nostro Paese, infatti, oltre il 90% delle successioni si verifica senza una efficiente pianificazione testamentaria, impedendo una corretta applicazione delle volontà del defunto ed aprendo la strada estenuanti contenziosi che bruciano ricchezze, negano occasioni e lacerano famiglie per generazioni.
Di queste problematiche e degli strumenti disponibili per gestirle in modo efficente e rispettoso parleremo insieme giovedì 15 novembre, in occasione della presentazione del mio primo libro “Ti regalo la luna – Spunti e riflessioni sul passaggio generazionale”.
Posti limitati: per motivi organizzativi, pertanto, si richiede conferma di partecipazione.